Pesquisa da FGV-IBRE mostra o mais alto nível na satisfação do trabalho desde junho de 2025

(Brasília-DF, 13/02/2026) Também nesta sexta-feira, 13, o FGV-IBRE divulgou a oitava edição dos Indicadores de Qualidade do Trabalho da Sondagem de Mercado de Trabalho que aborda o tema da satisfação com o trabalho.   A FGV-IBRE pergunta para o trabalhador a percepção deles sobre o grau de satisfação com base em sua experiência pessoal.

O resultado, com dados do trimestre findo em janeiro de 2026, mostra que a maioria dos respondentes (78,1%) afirma que se sentem satisfeitos ou muito satisfeitos com o trabalho atual. Esse é o maior valor encontrado para essa parcela, desde o início desse quesito na pesquisa, em junho de 2025. Por outro lado, o percentual de respondentes insatisfeitos ou muito insatisfeitos se manteve em 6,1%, o menor da série.

Em seguida, os respondentes que se mostraram insatisfeitos, em qualquer grau, responderam sobre os motivos da insatisfação. O principal motivo citado pelos respondentes foi a questão de remuneração. A remuneração baixa tem sido consistentemente o motivo mais citado, representando, na média finda em janeiro, 60,5% dos insatisfeitos. Nesse quesito os respondentes poderiam citar mais de uma opção, por isso as opções somam mais de 100%. Os dois outros fatores citados com mais relevância foram: saúde mental (24,8%) e carga horária elevada (21,9%).

"A evolução favorável do mercado de trabalho nos últimos anos parece refletir nos dados sobre satisfação do trabalho, que seguem avançando. A mínima da taxa de desocupação, com melhora concentrada no trabalho formal, e a evolução da renda, são fatores que tendem a influenciar a percepção dos trabalhadores sobre sua ocupação. A parcela que ainda se mostra insatisfeita reforça a importância da remuneração para essa percepção. Os primeiros dados de 2026 devem continuar indicando um mercado de trabalho aquecido, mas a tendência para o ano é de desaceleração, acompanhado pelo ritmo mais fraco da atividade econômica. Nesse sentido, a percepção sobre satisfação tende a registrar ritmo semelhante, abaixo do observado em 2025”, afirma Rodolpho Tobler, economista do FGV IBRE.

Informações adicionais

A partir de julho de 2025, o FGV IBRE passou a divulgar mensalmente indicadores sobre a qualidade do emprego no país. Os dados serão divulgados mensalmente, com base em médias móveis trimestrais. As informações são obtidas pela Sondagem de Mercado de Trabalho (SMT), uma pesquisa mensal do FGV IBRE, feita com a população brasileira.

Os novos indicadores buscam complementar as informações existentes sobre o tema com dados exclusivos, derivados, principalmente, da percepção do trabalhador brasileiro sobre as condições de trabalho no momento. São consultadas pessoas de todos território nacional, em idade para trabalhar, e que respondem sobre seis diferentes temas:

•    Satisfação com trabalho;

•    Chance de perder emprego e/ou fonte de renda;

•    Proteção social;

•    Renda suficiente;

•    Percepção geral sobre o mercado de trabalho;

•    E expectativa para os próximos 6 meses do mercado de trabalho em geral.

Visto que  a coleta de informações começou em 2025, ainda não é possível fazer comparações históricas e analisar o nível dos indicadores. Por esse motivo, os primeiros relatórios serão dedicados a explicar os temas escolhidos e em detalhar o(s) quesito(s) que fazem parte deste grupo. Em cada relatório dos próximos meses, o FGV IBRE destacará um tema específico em seus relatórios mensais da pesquisa. Nas tabelas finais são apresentados os resultados de todos os quesitos.

( da redação com informações e textos de assessoria. Edição: Política Real)